経営理念とサステナビリティ方針

基本的な考え方

サッポログループは、経営理念「潤いを創造し豊かさに貢献する」の実現に向け、世界的な社会課題の解決につながる価値創造に取り組み、「持続可能な社会の実現」と「グループの持続的な成長」の両立を目指します。

経営理念: 潤いを創造し豊かさに貢献する

経営の基本方針: サッポログループは、ステークホルダーの信頼を高める誠実な企業活動を実践し、
持続的な企業価値の向上を目指します

サッポログループが提供する価値

全ての事業が提供する時間と空間で、人々と地域社会のWell-beingに貢献

経営理念と提供価値・中期経営計画

サッポログループのサステナビリティ方針

サッポログループサステナビリティ方針: 「大地と、ともに、原点から、笑顔づくりを。」

サッポログループは、
人々の幸せな笑顔のために、地球環境や社会の課題に向き合い、取り組みます。
自然の恵みの源泉である大地こそ最も重要なパートナーと捉え、
商品・サービスの開発から、お客様が手にしたその後までの全ライフサイクルにおいて、
思いをひとつにするステークホルダーとの協働・共栄に励み、
原点からの発想を大切にし、知恵を尽くして持続可能な笑顔の創出に挑みます。
こだわりの「ものづくり」と、地域に根ざした「まちづくり」、
そして「世界の笑顔の開拓者たれ」の誓いを胸に、
地球上のあらゆる地域における「笑顔づくり」を目指します。

サステナビリティ重点課題と推進体制はこちら

サッポログループ企業行動憲章

サッポログループの経営理念を日常の行動で実現するための基本方針であり、グループ各社で定める諸規定などの基礎をなすものです。
本憲章は、企業倫理に主眼を置いており、確かな倫理観にもとづく行動を促すことによって、サッポログループの企業価値向上をめざします。

サッポログループ企業行動憲章

「国連グローバル・コンパクト」への加盟

サッポロホールディングスは、2013年10月31日、「国連グローバル・コンパクト（UNGC）」に加盟しました。UNGCは、国連が提唱する持続可能な成長を実現するための国連と企業の協力の枠組みで、「人権」・「労働」・「環境」・「腐敗防止」の4分野にわたる10の原則を掲げ、企業に責任ある行動を促すものです。
サッポログループはこの10原則を支持し、これまで以上にステークホルダーの信頼に応えるべく、「サッポログループサステナビリティ重点課題」への取り組みを軸に、誠実な企業活動に努めてまいります。

国連グローバル・コンパクトの10原則

人権	企業は原則1国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重し、原則2自らが人権侵害に加担しないように確保すべきである。
労働	企業は原則3組合結成の自由と団体交渉の権利の実効的な承認を支持し、原則4あらゆる形態の児童労働の撤廃を支持し、原則5児童労働の実効的な廃止を支持し、原則6雇用と職業における差別の撤廃を支持すべきである。
環境	企業は原則7環境上の課題に対する予防的アプローチを支持し、原則8環境に関するより大きな責任を率先して引き受け、原則9環境に優しい技術開発と普及を奨励すべきである。
腐敗防止	企業は原則10強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗防止に取り組むべきである。